Ханна Ховард, возглавляющая отделение компании Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была шокирована новостью о закрытии филиала. Сотрудникам предложили перейти на удаленку, но она понимала — если не действовать, команда распадется. Ханна сразу начала искать способы удержать людей вместе, ведь для нее это не просто работа, а настоящая семья.
Она организовала онлайн-встречи, придумала общие проекты и даже виртуальные кофе-паузы. Главное — не дать коллегам почувствовать себя одинокими. Ханна верила, что даже на расстоянии можно сохранить теплую атмосферу, если приложить усилия.